6月14日，生態文旅區黨工委書記、管理辦主任王冰赴公司走訪調研，并召開座談會，區分管負責人楊志國、相關單位領導同志及公司領導班子成員陪同。
王冰一行實地調研了公司的能源總部經濟產業園、文萃苑、高鐵商務中心項目建設情況和高鐵東站物業管理情況，現場聽取了相關工作匯報。
座談會上，公司黨委書記、董事長、總經理朱正國代表公司黨委對王書記一行來我司調研指導表示熱烈歡迎，并就公司基本情況，以及公司在高鐵商務區開發建設、轉型發展、企業文化建設、隊伍鍛造等方面情況進行了詳細介紹。
王冰書記對公司取得的成績給予充分肯定，并就做好下一步工作提出四點希望：
在服務大局中體現新作為。按照市委“精心打造高鐵商務區新功能片區”的要求，發揮好自身優勢，探尋核心區開發合作新思路、新路徑，分階段、分步驟將高鐵商務區打造成為展示全市“樞紐新城”門戶形象的窗口。同時，發揮“管理辦+國有企業”的制度優勢，積極“走出去、請進來”，圍繞總部經濟、樞紐經濟、數字經濟發展關聯業態產業。
在轉型發展中謀求新突破。要切實創新思維理念，積極應對、破解發展難題，招引專業人才，發揮公司區位、空間和政策優勢，在招商引資、資產經營、拓展區外市場等方面完成市場化改革，進一步激活發展潛力，推動國有資產保值增值和企業的做大做強。
在強化管理中實現新提升。要完善組織架構，著力構建高效扁平的管理模式；要完善規章制度，進一步建立健全現代企業制度，發揮制度的約束作用和保障作用；要完善績效體系，以激發經營發展活力和干事熱情為導向，對管理部門、不同經營版塊制定個性化考核辦法，量化關鍵指標任務，實施分類別、差異化績效管理，構建科學公正的考核體系。
在隊伍建設中取得新成效。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，領導干部務必躬身踐行、當好表率，做到層層示范、層層帶動，引領整個學習教育扎實有效開展。同時，要打造能力過硬、廉潔自律的隊伍，大力引進和培養各類人才，充分調動和發揮各類人才的積極性和創造性，還要深入完善內控體系，強化關鍵業務、關鍵崗位的監督管理。
朱正國董事長表示，公司將在區黨工委、管理辦的堅強領導下，以本次調研為契機，以“攀高比強、跨越趕超”的決心和勇氣，深耕高鐵強服務，堅守本土化方向，堅持市場化原則，堅定專業化道路，為推動全區高質量發展作出積極貢獻。
